目的と目標

なぜとなんのために。

以前勤めていた会社では、4カ月に1度人事考課があり、そのたびに達成目標を提出させられていた。
目標は、明確で、測定可能な、納得のいく、期間に見合った、達成可能なSMART目標でなければ認められなかった。
その頃は、まったくわからなかった目的と目標の違い。目標を立てるとすかさず「なんのために?」と聞かれる。それにこたえると、「そのためにはこの目標でいいの?」と聞かれる。この質問を繰り返されるたびに、達成できそうなものを掲げている自分があばかれる。
つまりは、4カ月かけなくても今すぐにでもできることになるのだ。会社はそんなレベルを求めるわけもなく、目標は嫌おなくつりあげられる。

そうすると今度は、それをどうやって達成するかその手法も問われる。どうしていいかわからない。4カ月かけて達成するということは毎日に置き換えると、日々なにをしないといけないかわかるはずだといわれ、毎日毎日朝から晩まで考えろと言われつづけていた。全ての発言とすべての行動の理由を問われる。「なぜ?なんのために?」と問われ続ける日々に涙し、頭がおかしくなりそうだった。

精神学を学ぶようになって、最近きづいたことがある。ものすごく大切なことをお金をもらいながら教えてもらっていたんだと。
なぜとなんのために。そしてどう行動するのかしないのか。問われ続けてきたことがどういうことかがやっとわかった。

なぜとなんのために。

 

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